1.公司福利待遇如何？
① 工資，入職即交納七險一金；
② 節(jié)日紅包、福利；
③ 定期健康體檢；
④ 1個月帶薪旅游假（發(fā)放旅游費(fèi)）、20天探親假。
2.住房怎么解決？
① 公司為員工提供集體公寓，設(shè)施齊全；
② 普通員工進(jìn)公司結(jié)婚后分配住房，碩、博進(jìn)公司一年后，分配住房。
3.有無培訓(xùn)機(jī)會？
公司會為年輕員工提供崗前培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等，提升員工的綜合素質(zhì)。
4.如何成長成才？
① 每名年輕員工加入魯南后，都要從基層鍛煉成長。擁有良好的心態(tài)，樹立持之以恒的毅力和不斷進(jìn)取的精神，在基層能夠從小事做起，從每一天做起，在各種條件下都能始終堅持自己的信念和目標(biāo)。
② 公司建立了成熟的員工職業(yè)發(fā)展體系，分別是管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員發(fā)展通道，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同成長。
5.業(yè)余生活如何？
① 公司建有足球場、網(wǎng)球場（館）、籃球場（館）、塑膠跑道運(yùn)動場、健身廣場、室內(nèi)游泳館、保齡球館、乒乓球室、臺球室、女子健身房、電子閱覽室、圖書室、舞廳禮堂等文體設(shè)施供員工免費(fèi)使用。
② 公司設(shè)有總經(jīng)理文體基金，倡導(dǎo)員工積極參加文體活動，定期舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、臺球聯(lián)賽、大型文藝晚會等活動。
③ 公司內(nèi)林木蔥蘢、湖光山色，優(yōu)雅的生態(tài)環(huán)境與氣勢恢宏的廠區(qū)建設(shè)相得益彰、交相輝映，形成了企業(yè)與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展。
