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（通訊員 王麗蘋）8月14日至15日，集團(tuán)公司勞動(dòng)人事部開展暑期培訓(xùn)活動(dòng)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王義忠、李寶杰出席。
14日，人事部招聘組進(jìn)行上半年工作匯報(bào)后，李總對(duì)下半年的工作作出明確要求和部署，并為大家做日常禮儀培訓(xùn)，闡明人事工作中待人接物、溝通交流的原則、方法和技巧。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)部部長(zhǎng)楊海濤作了題為《業(yè)務(wù)員面試技巧》的培訓(xùn)，分享業(yè)務(wù)人員的面試技巧和經(jīng)驗(yàn)，提出“望”、“聞”、“問”、“切”的面試方法，讓大家對(duì)面試工作有了新的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。
王總介紹了當(dāng)前醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、公司的銷售戰(zhàn)略架構(gòu)以及未來(lái)對(duì)銷售人員的需求；在問答環(huán)節(jié)，王總對(duì)業(yè)務(wù)人員的晉升途徑、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃和銷售規(guī)劃做了介紹。
15日，山東青年政治學(xué)院企業(yè)管理研究所所長(zhǎng)、著名人力資源管理師李洪深教授為大家做《戰(zhàn)略人力資源管理》的培訓(xùn)。李教授從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等六大模塊進(jìn)行了細(xì)致的講解，讓人事部同事對(duì)人力資源管理和招聘工作有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
兩天干貨滿滿的培訓(xùn)，讓大家充實(shí)了知識(shí)，開拓了視野，也更加明確了本職工作的重要性和使命感。全員積極消化所學(xué)知識(shí)，努力提高，以更高的熱情，投入到下半年的工作中去。
